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亚洲城_亚洲城娱乐-鄱阳:党建工作成为脱贫攻坚“红色动力”

发布日期: 2019-01-20 23:51 点击次数:

  “抓好党建促扶贫,是贫困地区脱贫致富的重要经验。”沿着习总书记指引的方向,国定贫困县鄱阳县12000余名扶贫干部走出机关、走出办公室,深入湖区、乡野、坝头,以全县4215平方公里地域为舞台,联手描绘出聚焦脱贫攻坚主任务、全县上下携手战贫困的生动画卷。

  “这张照片的主人公叫占战星,是一位有着20年党龄的老党员。在我村11月扶贫日主题活动中,他被龙岭小学聘请为‘少先队辅导员’,给小学生讲农技……谁能想到,这样一位典型的党员带头人在半年前可是个典型的党性观念淡漠者。”高家岭镇龙岭村驻村武雪姣在刚刚举办的全省首届党务技能大赛中,饱含深情地与台下来自全省各地的党务工作者,分享鄱阳县组建党课“轻骑兵”带来的深刻变化。

  武雪姣说:“村里建设秀美乡村要征收占战星家多处田地,因对补偿不满意,他再三阻挠。轻骑兵队伍不只是苦口婆心,更是有智有谋,在了解到占战星作为村里的种粮大户,与农业局的舒主任不仅是工作伙伴还是生活挚友时,第二天就积极联系舒主任,由我带领两名能说会道的村干部,在他家田坝上,给占战星上了一堂别开生面的微党课。如今,占战星以‘农技宣讲队队长’的身份也加入到了‘党课轻骑兵’队伍中,出策出力,为村民树立了积极榜样。”

  高家岭镇龙岭村推行“1+X”模式的党课“轻骑兵”活动,组织本村老党员、老教师、乡土专家、党员致富能手加入“轻骑兵”队伍。这正是鄱阳县党课“轻骑兵”下乡入村,通过新型微党课教育形式,重塑党员精气神、强补群众所需钙的一个缩影。

  2018年,鄱阳县率全省之先出台了《关于建立驻村党课“轻骑兵”制度的通知》,把两批新提拔重用的63名县直单位科级干部及新推荐的21名优秀机关干部,充实到扶贫重点村担任驻村或驻村工作队长,明确全县“十三五”贫困村162名驻村为党课“轻骑兵”的主讲,统一配备一套党课教材、一本党课讲义本、一面党旗、一本党章、一枚党徽“五个一”党课包,并明确党的理论、党的故事、脱贫攻坚、扫黑除恶、涉农政策“五必讲”内容。

  一时间,鄱阳县162名以党课“轻骑兵”的身份活跃在鄱阳湖畔,上山下湖,广泛、深入、持续开展形式多样的宣讲活动。

  “党课不只局限于室内,在农村要讲好党课还必须深入群众日常生活,念好‘政策经’。”田畈街马头村驻村赖俊说,在去年4月启动的危旧房拆迁工作中,党课“轻骑兵”队伍在征迁现场与村民面红耳赤地来了一堂“一问一答”式微党课,确保征迁工作得以顺利完成。

  目前,全县各驻村已开展了512场次党课,听课党员群众逾1.1万人次,激发了370户贫困户提前提出脱贫申请。

  脱贫攻坚,离不开集体经济的发展壮大。鄱阳县现有530个行政村,如何推动村级集体经济发展提质增效?党建引领、盘活资源、引进资金、能人带动、因村制宜、对症施治,是鄱阳县的成功探索。

  “我们与鄱阳湖米业公司合作,农户除了每年享受每亩800元的经济补贴,还能参与分红,既解决了村民家门口就业的大问题,又让闲置的土地派上了大用场,还增加了集体收入。一举三得啊!”2018年底,村“两委”换届上任不久的饶丰镇汪家圩村党支部书记吴名火勾起手指头,跟记者算起了经济账。他说,当前,村支部已牵头成立农民专业合作社,采取“党支部+合作社+农户”的股份制合作模式,预算投资4000万元,用于发展“稻虾共养”产业9600余亩,打造集稻虾养殖、休闲旅游于一体的示范基地,每年可为村集体增加9.6万元补贴收入。当前,全村共有101户贫困户加入合作社。

  像汪家圩村这样通过产业发展、盘活村集体资产、带动集体经济壮大的例子,在鄱阳县比比皆是:

  ——古县渡镇汪家村利用集体土地和资金,入股合作社,发展大棚蔬菜、黄鳝养殖等产业,2018年村集体收入达到18万元;

  ——田畈街镇玉田村委会投资入股玉恒合作社,发展黄花种植,种植面积216亩,年固定分红5万元。合作社收益按30%的比例分红,2018年村集体收入达到20万元;

  ——田畈街镇滩口村利用靠近工业园区的区位优势,组织环卫队为园区提供卫生服务,2018年集体收入10.6万元;

  ——凰岗镇河东村委会将村内32辆运输车,通过成立运输公司的方式进行管理,每年可以获得5万元管理费收入;

  如今,全县530个行政村2018年集体收入全部超过5万元,其中5万至10万的村469个、10万至20万的村44个、20万至100万的村15个、100万以上的村2个,完全实现了从“一穷二白”到村强民富的美丽嬗变。

  “好风凭借力,送我上青云。”制度保障是壮大集体经济的重要因素。鄱阳县委主要负责人同各乡镇(街道)党委(党工委)书记签订责任目标书,把发展壮大村级集体经济工作纳入乡镇(街道)党委书记抓基层党建述职评议重要内容,并明确年度目标任务不达标的取消单位评先评优资格。同时,积极对接县委组织部、扶贫办、农业局等部门,通过组织村干部参加专题培训,以及在针对村干部的其他培训中增设村级集体经济课程等方式,2018年对村干部培训1000余人次,大力提升村干部发展壮大村级集体经济的能力。

  “新上任的支部书记年富力强、有干劲!”“洪书记很有想法,是个实实在在为村民办实事的好支书!”2018年村“两委”换届,田畈街镇莳山牌楼村洪跃军全票当选该村党支部书记兼任村主任。

  洪跃军全票当选,正是得益于莳山牌楼村老党支部书记曹福泉的培养。多年来,曹福泉用足“绣花”功夫培养出一批村干部,为村民们带来了别样的幸福生活,也赢得了村民的高度赞扬和肯定。“占地200多亩的村级返乡创业园,在老书记的牵引下已入驻了10余家企业。200多名村民在家门口实现了就业,人均收入达到3500元以上。”洪跃军说,老书记虽已退休,但仍心系村里发展。在得知园区还有几家企业未挂牌,老书记主动请缨,继续为村里带路,几进县城沟通协调。

  选什么样的人?从哪里选人?用什么方式选人?该县利用村(社区)“两委”换届选举的有利契机,将选人视野向农村重点工作、重要领域聚焦,注重从新型农业经营主体负责人中“引”、返乡自主创业青年中“培”、退休干部中“召”、机关优秀干部中“派”等方式,探索村党组织书记异地交流任职的做法,从跨村兼任、公选任职、下派任职等方面入手,选优配强了43名村党组织书记。

  如今,在鄱阳越来越多能带对路子、带好发展、带正风气的“领头羊”被充实到基层党组织之中,如一粒粒火种,点燃群众脱贫致富的激情。

  ——汪有明兼任古县渡镇泥滩村村支书以来,实施了“富村带穷村”计划,发挥党员示范引领和“五老”作用,进行分区域网格化管理,对乡村进行综合治理,如今泥滩村村级集体经济收入已经达到5万元;

  ——高家岭镇龙岭村张培林任职后,利用龙岭村区位优势,依托鄱阳县“牵牵”蔬菜专业合作社,大力推进小辣椒、水果型黄瓜等大棚蔬菜种植,龙岭小辣椒主要销往南昌、余干、鄱阳县城及周边乡镇,实现了年产值超千万元,带动了10户贫困户就业务工,贫困户人均增收2000元以上;

  鄱阳县充分发挥“土专家”“田秀才”在脱贫攻坚工作中的作用,对不同行业“草根人才”进行分类立档建库,评选出30名县级优秀“草根人才”,建立了12个脱贫攻坚“草根人才”孵化基地,并落实县级领导联系优秀专家人才制度。同时,为促进人才多岗位锻炼,实现复合型人才培养,他们还从县直机关选派28名科级干部到乡镇挂任党政副职,推动人才向主战场集聚,促进人才扎根一线成长锻炼。

  “再苦不能苦基层,再穷不能穷党建。”鄱阳县牢固树立大抓基层的鲜明导向,基层党建经费投入近几年来每年都在2000万元以上,确保村级干部报酬逐年增长,2018年县乡村三级统筹2800余万元提升达标村级办公场所,让基层“战斗堡垒”更强更牢固。

  此外,鄱阳县将脱贫攻坚作为单位考核评价和干部培养使用的“试金石”,2018年70%以上提拔重用的干部都是从扶贫一线干部中产生,激发了党员干部投身脱贫攻坚的热情。同时,加大了对驻村干部工作的督查力度,2018年以来,对驻村履职情况进行了6次督查暗访,通报督查时不在岗11人、履职尽责不到位5人,约谈1人,对5名乡镇党委、群众反映较大的进行了召回。返回搜狐,查看更多

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